Årliga Hälsoundersökningar visar vägen!

Hälsoindex utför sedan 1998 hälsodeklarationer för företag och anställda runt om i Dalarna, Gävleborg och Västmanlands län. Genom regelbundna och årliga hälsoundersökningar har man sett att man kan minska antalet långtidssjukskrivningar, men även kort sjukfrånvaro. Tidiga insatser, en första linjes hälso- och sjukvårdskontakt minskar riskerna att utveckla sjukdom. Genom långsiktighet och återkommande hälsokontroller skapar man en god kunskaps försörjning om arbetstagarna, och behovet av hjälpinsatser blir tydligare. AML, Arbetsmiljölagen 3 kap §2b ”Arbetsgivaren skall svara för att den företagshälsovård som arbetsförhållandena kräver finns att tillgå. Med företagshälsovård avses en oberoende expertresurs inom områdena arbetsmiljö och rehabilitering. Företagshälsovården skall särskilt arbeta med att förebygga och undanröja hälsorisker på arbetsplatser samt ha kompetens att identifiera och beskriva sambanden mellan arbetsmiljö, organisation, produktivitet och hälsa”

Här visas ett exempel där man undersökt 100 anställdas hälsoutveckling mellan åren 2002 till 2007. Där man funnit behov av medicinska insatser har de anställda ett Hälsoindex på 0-49 poäng. De som har ett hälsoindex på 50-80 poäng representerar genomsnittet av de friska. Och de med hälsoindex på 81-100 poäng representerar de som har hälsa som livsstil. Genom denna typ av registrering kan man följa hälsoutvecklingen hos de anställda och samtidigt få indikation på om man behöver uppdatera aktuell arbetsmiljöplan.